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Samedi 17 Mai 2008
Nous vous recommandons de prendre 10 minutes de votre temps pour compléter soigneusement notre formulaire d'inscription. La saisie électronique de ces renseignements permettra à nos consultants d'affiner leur recherche et de mieux identifier votre profil par rapport à la demande de nos clients.
Confidentialité
- Respecter la confidentialité de l'identité des personnes, déjà en poste, se portant candidates.
- Contacter, dans le cadre d'un contrôle de références, l'employeur actuel du candidat uniquement avec son accord exprès.
- S'assurer de la réception en direct des documents lorsque ceux-ci sont envoyés à la personne approchée lors de toutes les phases de recrutement.
- Respecter la confidentialité des informations fournies par l'entreprise.
Transparence
- Garantir une réponse à tous les candidats
- Restituer au candidat, qui en fait la demande, les résultats de son évaluation.
Respect
- Approcher une personne sans élaborer de scenarii d'identification pouvant lui porter préjudice.
- Approcher des personnes ne travaillant pas chez un client actif.
- Respecter la loi et la charte déontologique de SYNTEC.
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