Détail de nos métiers

 

- DRH de transition
- DRH services

Acteur à part entière, le Directeur des Ressources Humaines de transition tend à intervenir de plus en plus régulièrement face aux nouvelles problématiques des entreprises. Mandaté par la Direction Générale, il intervient soit pour pallier une vacance temporaire de poste, soit pour accompagner, par ses compétences techniques spécifiques, des périodes de transition ou de réorganisation.

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Notre histoire

"Nous avons bâti l'entreprise de conseil RH avec laquelle nous aurions aimé collaborer lorsque nous étions Directeurs des Ressources Humaines".