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Un passage aussi difficile que nécessaire à traiter en véritable entreprise citoyenne
Comment analyser et élaborer un projet ? Quelle est la pertinence de la communication en interne et en externe ? Quelle forme doit prendre l’engagement citoyen envers les salariés dont les postes sont supprimés ? Autant de questions auxquelles un plan de sauvegarde de l’emploi doit répondre pour réussir. Trois critères fondamentaux sur lesquels Axcess fait reposer tous ses projets.
Article paru dans la Revue Pharmaceutiques
Par Chantal Kreise Coutaud Directeur Général
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Le Groupe Axcess cabinet de conseil en ressources humaines propose aux entreprises et aux services publics une offre globale sur l'ensemble des problématiques RH : DRH de transition, administration du personnel, recrutement, assessment center, coaching, bilan de compétences, évaluation, outplacement, relations sociales, lobbying, audit social, restructuration, GPEC, Antenne emploi, team building et Coaching de transition de carrière, Coaching en stratégie de carrière.