Groupe Axcess

Un passage aussi difficile que nécessaire à traiter en véritable entreprise citoyenne

Comment analyser et élaborer un projet ? Quelle est la pertinence de la communication en interne et en externe ? Quelle forme doit prendre l’engagement citoyen envers les salariés dont les postes sont supprimés ? Autant de questions auxquelles un plan de sauvegarde de l’emploi doit répondre pour réussir. Trois critères fondamentaux sur lesquels Axcess fait reposer tous ses projets.

Article paru dans la Revue Pharmaceutiques

N° 130, octobre 2005

Par Chantal Kreise Coutaud Directeur Général

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Florence Richard

Associée du Cabinet Daempartners

Ancienne  conseillère technique de Jean-Pierre Raffarin

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Modification temporaire du contrat de travail

L'employeur peut-il modifier temporairement un contrat de travail ?

Le régime de la modification de contrat de travail, qui a été clarifié par une série d'arrêts de la Cour de cassation en juillet 1996, vient d'être précisé en janvier 2006

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A travail égal, salaire égal : bilan des décisions de justice 2005

En 2005, les juges ont été amenés, à plusieurs reprises, à préciser le champ d'application du principe "A travail égal, salaire égal" qui oblige l'employeur à assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés placés dans une situation identique

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Entre Stratégie et Ressources Humaines

Les mutations qui agitent le secteur de la santé ont des répercussions sur les métiers. Quelles compétences rechercher pour transformer ces contraintes en opportunité? Quels recrutement effectuer aujourd'hui pour préparer et réussir les orientations de demain ? Autant de question pour lesquelles le pôle insustrie Santé Beauté du groupe AXCESS suggère des solutions.

Article paru dans la Revue Pharmaceutiques

N° 129, septembre 2005

Par Cédric Garcia, Directeur Associé

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