Une société de transport urbain nous confie le recrutement en pépinière de directeurs d’établissement à fort potentiel. Les futurs directeurs d’établissements doivent avoir non seulement une bonne dimension opérationnelle mais également du savoir-faire managérial car les relations sociales au sein de certains établissements sont compliquées et tendues. VMP-Axcess Carrières a proposé uniquement une intervention en approche directe, adaptée à la particularité des profils recherchés. L’étroitesse du secteur du transport urbain nous a amené à élargir nos cibles à l’ensemble du secteur de la distribution et de la logistique au sein duquel les contraintes opérationnelles sont très similaires. Nous avons également décidé d’ouvrir notre identification à des militaires de carrières en fin de contrat et ayant le souhait de rejoindre le secteur privé. Cette mission a permis le recrutement de trois candidats, l’un issu de la concurrence et deux jeunes Saint-Cyriens de 35 ans, intéressés à relever le challenge.